懲りもせず、またまたリアル脱出に行ってきました。
今回もアジト型のゲームです。
同僚10人とチームを作って参加!
めっちゃ楽しかった!
だけど失敗!
脱出ゲームって、人柄がとても良くわかるので
新人研修や面接とかに使えばいいのに・・・・
と、いつも思うのですが・・・
コミュニケーション能力
情報共有
リーダーシップ
いろんなことが問われるゲームです。
「すたーと!」
という合図で一斉にみんな動くんだけど
自然にリーダーになる人、
体を使ってひたすらヒントを探す人、
コツコツ謎を解いていく人
性格がでるんだよなぁ〜
私が人事部なら、必ずゲームを取り入れる。
そして、適材適所に配属するだろうし
今欲しい人材がリーダーなら、リーダー各の子をさがすし、
営業部がほしければ、体をつかってヒントを探す人を採用する。
筆記試験や面接ではわからないことが
ここではわかるんだけどね〜
私が社長になった時にでも検討しよう。笑
今回もアジト型のゲームです。
同僚10人とチームを作って参加!
めっちゃ楽しかった!
だけど失敗!
脱出ゲームって、人柄がとても良くわかるので
新人研修や面接とかに使えばいいのに・・・・
と、いつも思うのですが・・・
コミュニケーション能力
情報共有
リーダーシップ
いろんなことが問われるゲームです。
「すたーと!」
という合図で一斉にみんな動くんだけど
自然にリーダーになる人、
体を使ってひたすらヒントを探す人、
コツコツ謎を解いていく人
性格がでるんだよなぁ〜
私が人事部なら、必ずゲームを取り入れる。
そして、適材適所に配属するだろうし
今欲しい人材がリーダーなら、リーダー各の子をさがすし、
営業部がほしければ、体をつかってヒントを探す人を採用する。
筆記試験や面接ではわからないことが
ここではわかるんだけどね〜
私が社長になった時にでも検討しよう。笑
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